Система оценки обеспеченности промышленных предприятий Российской Федерации трудовыми ресурсами
Предназначена для подсчета доступных трудовых ресурсов при организации новых производств на заданной территории. Определяет возможности управления миграцией кадров с учетом транспортной доступности. Выявляет критерии для устойчивости кадрового потенциала предприятия. Применима для поддержки принятия решений как при создании новых производств, так и при модернизации уже существующих.
Эффекты от внедрения
- Снижение «текучки кадров» на 10-40% в зависимости от отрасли и региона
- Оптимизация расходов на удержание сотрудников до 10%
Иллюстрация
Конкурентные преимущества
Сравнение потенциала развития разных предприятий, исходя из дос тупности кадровых ресурсов
Многоуровневая модель кадрового потенциала (государство – регион – город)
Учет как объективных, так и субъективных факторов миграции трудовых ресурсов
Общая информация
УГТ-6
Система продемонстрирована в условиях, близких к реальным
Руководитель разработки
к.т.н. Сергей Митягин mityagin@itmo.ru
Инициатор
